30 minuti di conversazione per conoscoscerci e capire se e come lavorare insieme
Gianmarco Machiorlatti
Coach professionista, consulente e facilitatore
chi sono Prenota un colloquioI miei servizi
Lavoro con persone, team, aziende, organizzazioni e comunità che hanno il desiderio di generare, per sé stessi e per gli altri, trasformazione e evoluzione, mantenendo un approccio pragmatico
La mia Biografia
Gianmarco Machiorlatti – Coach professionista, consulente e facilitatore
Sono coach professionista, consulente e facilitatore da oltre dieci anni.
Mi riconosco nei principi e valori dell’International Coaching Federation (ICF) di cui sono membro certificato.
Quando ho incontrato il coaching è stato come mettere insieme tante delle mie esperienze, competenze e aspirazioni. Ho scoperto uno strumento che consente di diventare partner con i miei clienti e attraverso un gioco di squadra vederli evolvere e trasformarsi.
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Cosa offro nel dettaglio
Programmi dedicati a persone, team, aziende, organizzazioni e comunità
Coaching
Il Coaching è ciò che permette di fare il balzo in avanti, o meglio, il balzo in una nuova, diversa dimensione. Il mio lavoro è esserci, essere presente come coach nella partnership con il cliente...
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Leadership Development
La leadership non riguarda le cose, riguarda le persone. Un leader non gestisce cose, fa si che le cose accadano grazie alle persone...
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Managing Transition
Il cambiamento è un evento, è situazionale, succede… spesso quello che conta è come viene gestita la transizione che tale cambiamento innesca cioè quel processo di cui fanno esperienza le persone coinvolte dal cambiamento...
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Leading in Transition
Con il programma di Leading in Transition offro l’opportunità di essere leader in circostanze specifiche, durante le delicate fasi di una transizione dove regnano energie contrastanti: incertezza e eccitazione, timore e slancio, fatica a lasciare andare e desiderio di novità...
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LE MIE CERTIFICAZIONI:
Il Processo
Gli step da seguire
Scudo
Proteggersi è naturale, ma un percorso di sviluppo comincia abbassando gli scudi. La parola d’ordine è fiducia. Sin dalla prima conversazione questo è il gusto che si deve sentire
Terreno
Definire l’ambito, circoscrivere il terreno su cui si vuole sviluppare il percorso è il modo più efficace per iniziare. Da dove si parte e cosa si vuole ottenere dal progetto? Cosa ci indicherà che stiamo concretamente lavorando in vista degli obiettivi? L’in-take session è il momento giusto per tracciare il campo
Avventura
Un percorso di sviluppo, sia esso individuale, di team, che riguardi un’organizzazione o una comunità, è sempre un’avventura. Ci sono momenti eccitanti e momenti di fatica. Percorsi insidiosi e panorami mozzafiato. Ci sono sorprese, intuizioni e nuove consapevolezze. Le sessioni e i workshop sono tappe organizzate per le trasformazioni che diventano concrete nella vita di tutti i giorni
Frontiere
Arriva piuttosto presto, in ogni progetto di sviluppo, la consapevolezza di essere andati oltre. Che quel terreno segnato è stato solo la base per trovarsi altrove, al di là delle frontiere. La nuova prospettiva da cui si guardano ora gli obbiettivi definiti è frutto di quel “effetto domino” tipico di ogni percorso di coaching
Futuro
Alla fine ci si accorge di essere già nel futuro. I percorsi di coaching, i progetti di sviluppo e trasformazione hanno il potere di aiutare le persone e i team a evolvere. Il futuro è già qui e ora, era già nella prima conversazione, nella fatica e nelle sorprese dei cambiamenti che si sono via via concretizzati. La conclusione di un percorso o di un progetto è il trampolino verso un nuovo mare aperto
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